W niektórych rejonach naszego kraju pracodawcy mają ogromny problem ze znalezieniem pracowników chętnych podjąć pracę w ich firmach. Jeszcze do niedawna było zupełnie odwrotnie bowiem to pracownicy walczyli o to by mieć szansę na zatrudnienie. Obecnie ogromna ilość naszych rodaków zdecydowała się na wyjazd za granicę i podjęcie pracy w tamtejszych przedsiębiorstwach. Szczególnie tyczy się to pracowników fizycznych.

Skuteczne pozyskanie pracowników z Azji

Do roku 2015 w naszym kraju widoczny był bum na pracowników z Ukrainy. Przyjeżdżało ich kiedyś naprawdę dużo i chętnie podejmowali się różnorakich prac. Obecnie Ukraińcy podobnie jak Polacy kuszeni są zarobkami oferowanymi przez firmy ulokowane w Niemczech czy Holandii. Zjawisko to sprawia, że w naszym kraju zaczyna pojawiać się widmo bezrobocia ale rozumianego tak, że to pracodawcy nie mogą znaleźć wykwalifikowanych pracowników. Ruchem na jaki się decydują jest zatrudnianie pracowników z krajów położonych na wschód od Europy. Bardzo duża ilość przedsiębiorców zaczyna zadawać pytania jak zatrudnić pracownika z Nepalu, Indii czy Bangladeszu. Pracownicy z tych krajów bardzo chętnie decydują się na opuszczenie swojego kraju i przyjazd do Polski w celach zarobkowych. W Nepalu zarobki są tak niskie, że wiele osób zarabia tam nawet 50 dolarów miesięcznie. Z tych zarobków ciężko utrzymać rodzinę. Polscy pracodawcy bardzo doceniają pracowników z Nepalu. Są to osoby, które przyjeżdżając do Polski chętnie podejmują nawet najtrudniejsze prace.

Niekiedy zdarza się tak, że polscy pracodawcy znajdują w odległych krajach azjatyckich pracowników o bardzo dobrych kwalifikacjach. Szczególnie często zdarza się, że znajdują się tam doświadczeni budowlańcy, spawacze czy drwale. Wszystkie te zawody związane są z pracą fizyczną i właśnie takich pracowników w Polsce najbardziej brakuje.